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陕西县医院招基层医卫人员一早仅9人登记“十大外围app”

企业新闻 / 2021-02-04 00:14

本文摘要:笔者曾经和一些医学院的学生谈过这个话题。他们也说回到大医院竞争白热化,去基层医疗机构很受欢迎。但而,他们仍然自由选择大医院。 因为在大医院,他们可以认识到最先进的设备医疗技术,看到各种各样的疑难杂症,需要从不同类型的患者那里获得宝贵的医疗经验。内分泌专业的学生对笔者说,县级医院明显没有内分泌科,她上班不能去内科诊治,专业基本上抛弃了。不仅如此,由于基层医疗机构医务人员不足,医疗水平相对较低,转诊不便,延迟时间,患大病、重病、疑难杂症的患者需要在大医院就诊。

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笔者曾经和一些医学院的学生谈过这个话题。他们也说回到大医院竞争白热化,去基层医疗机构很受欢迎。但而,他们仍然自由选择大医院。

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因为在大医院,他们可以认识到最先进的设备医疗技术,看到各种各样的疑难杂症,需要从不同类型的患者那里获得宝贵的医疗经验。内分泌专业的学生对笔者说,县级医院明显没有内分泌科,她上班不能去内科诊治,专业基本上抛弃了。不仅如此,由于基层医疗机构医务人员不足,医疗水平相对较低,转诊不便,延迟时间,患大病、重病、疑难杂症的患者需要在大医院就诊。

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因此,基层医疗机构陷入无能为力、水平无法提高的恶性循环。专业和职业的提高空间有限,是基层公共卫生人才不足的病炉。除了这个病炉,当然人才本身必须改变低收入观念,但是基础医疗机构必须加强与大医院的合作和交流,为医务人员后来自学、训练、提高医疗水平的建设机会,我们必须从制度来决定分级医疗、转诊等方面的制度,让更多的患者回到基础医疗机构就诊,基础医务人员也有很大的可能性。


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